Política de ética

Introducción

Nuestros principios empresariales rigen la manera en que nos comportamos en VULCAN Group. Estos principios los establece el Grupo y son obligatorios para cada empresa operadora individual. Aplicamos estos principios de manera uniforme en todo el Grupo, sometiéndolos a revisiones periódicas, y alentamos a que nos envíen sus comentarios y sugerencias al respecto.

Nuestra visión y valores

Nuestros principios están alineados con las mejores prácticas de responsabilidad corporativa. Llevamos a cabo nuestros negocios de manera responsable y en total conformidad con las leyes y reglamentos de todos los países en los que operamos. La empresa no tolera el comportamiento ilegal o poco ético.

Responsabilidad económica

Reconocemos la importancia de ofrecer un valor para los accionistas sostenible y a largo plazo. Una base financiera sólida es esencial para cumplir con nuestras responsabilidades sociales y ambientales y garantizar la sostenibilidad y la continuidad de nuestro negocio.

Integridad empresarial

Nuestro compromiso con la integridad empresarial es claro e inquebrantable: las prácticas deshonestas distorsionan los mercados y desperdician recursos. Condenamos las actividades corruptas y fraudulentas, y exigimos transparencia, integridad y honestidad en todos los aspectos de nuestro negocio.

En VULCAN, ni a nuestros empleados ni a nuestros agentes se les permite ofrecer, aprobar o autorizar pagos, obsequios o incentivos a ninguna persona para obtener ventajas comerciales indebidas. Este principio se aplica tanto a las actividades como a las relaciones directas e indirectas.

No solicitamos ni aceptamos obsequios, pagos ni ninguna otra ventaja de ninguna persona u organización a cambio de proporcionar ventajas comerciales indebidas o de otro tipo.

VULCAN reconoce que los pagos de facilitación están prohibidos por las leyes antisoborno de la mayoría de los países y cumple con todas las leyes pertinentes. Incluso en los países en los que dichos pagos no están prohibidos y forman parte de la cultura empresarial, siguen siendo inaceptables en VULCAN, por lo que nuestro personal tiene instrucciones de denunciar cualquier hecho de este tipo a sus gerentes de línea para que tomen las medidas necesarias.

Nuestro personal puede ofrecer y aceptar entretenimientos y hospitalidad modestos en el curso de los negocios, siempre que se ajusten a las prácticas comerciales locales razonables y lo permitan las leyes aplicables. Sin embargo, dicha aceptación no está permitida si pudiera percibirse que tiene un impacto importante en cualquier transacción comercial, infringe las leyes aplicables o contraviene nuestros principios de integridad empresarial.

Ninguna persona u organización establecerá ni mantendrá ninguna cuenta, fondo o activo no divulgado o no registrado. Se deben mantener registros completos y adecuados de todas las transacciones de la empresa, con documentos de respaldo genuinos que describan con precisión la naturaleza de la transacción.

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POLÍTICA ÉTICA | Rev.: 1 de noviembre de 2023 | Autor: AES/LKE | Aprobado: MC

Política de ética

Todo nuestro personal debe actuar con honestidad e integridad, evitando conflictos de intereses reales y aparentes en las relaciones personales y profesionales.

Socios comerciales

Nuestro objetivo es construir relaciones mutuamente beneficiosas con nuestros socios comerciales y clientes. La capacidad de cumplir con estos principios empresariales será el factor principal para determinar si podemos entablar o mantener dichas relaciones.

Cualquier incumplimiento de los Principios de Integridad Empresarial de VULCAN por parte de un socio comercial dará lugar a una revisión, lo que probablemente lleve a la terminación de esa relación.

El personal de VULCAN que descubra pruebas de cualquier actividad de los socios comerciales que comprometa nuestros principios comerciales debe informar sobre dichas pruebas a su gerente de línea para que tome medidas adicionales.

M. J. Carter
Director gerente